Of het nu gaat om de groei van de onderneming of een herstructurering, in beide gevallen is een doortastende aanpak en een duidelijke gecommuniceerde visie van groot belang.
Het ontwikkelen, Implementeren, uitvoeren en bijsturen van een praktisch HR beleid is een vak waarin ik miij thuis voel.
Voordat ik me als onafhankelijk adviseur vestigde was ik werkzaam bij verschillende aansprekende, vaak internationale ondernemingen, zoals
- Compensation & Benefits Officer Benelux bij American Express,
- Manager HRM bij KPMG Accountant
- Practice Leader professional services, bij Korn | Ferry International,
- International Manager HRM & Head Leadership Development bij ING Vastgoed,
- SPV Global People Development bij Ceval Logistics (ex TNT)
- Head Global HR Development bij Royal Vopak.
Sinds 20011 ben ik actief als zelfstandig HR Adviseur.